Índice mundial de equilibrio entre vida laboral y personal en las ciudades 2025

Índice mundial de equilibrio entre vida laboral y personal en las ciudades 2025

Utilizando datos sobre exceso de trabajo, apoyo estatal, legislación y habitabilidad, los datos revelan una clasificación de ciudades basada en su éxito en mejorar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para su población local.
Como expertos en ayudar a los mejores empleados a mudarse a nuevas ciudades, sabemos que la mayoría de los empleados de alto rendimiento se concentran en trabajar de manera más inteligente en lugar de esforzarse más. Entienden el valor del tiempo y creen que dedicar demasiado tiempo a su trabajo interfiere con la vida fuera del trabajo.

Para explorar este tema más a fondo, realizamos un estudio para determinar las ciudades cuyos residentes tienen el equilibrio más completo entre el trabajo y la vida personal. Esto incluyó no solo el nivel de intensidad laboral en esa ciudad, sino también la habitabilidad de la zona y el bienestar y los derechos de sus habitantes.

Este índice no está diseñado para ser un índice de habitabilidad de las ciudades ni para destacar las mejores ciudades para trabajar; en cambio, pretende ser una guía para que las ciudades evalúen su capacidad para respaldar la satisfacción de las vidas de los residentes mejorando los aspectos de la vida que ayudan a aliviar el estrés y la intensidad relacionados con el trabajo. Para comenzar el estudio, se seleccionó una lista corta de metrópolis en demanda en todo el mundo con conjuntos de datos suficientes, confiables y relevantes. Finalmente, se seleccionaron 75 ciudades para incluirlas en el estudio. Se trataba de ciudades conocidas por atraer a profesionales y familias por sus oportunidades laborales y su variada oferta de estilos de vida. Esta es la primera entrega de un índice continuo. Nuestro objetivo es ampliar este estudio incluyendo una selección más amplia de ciudades en futuras iteraciones a medida que los datos estén más disponibles.

En primer lugar, evaluamos la relación vida laboral-personal de cada ciudad en función de una serie de factores relacionados con la cantidad de tiempo que una persona dedica a su trabajo, como las horas de trabajo totales, el tiempo dedicado a desplazarse y los días de vacaciones que se toma. A continuación, quisimos averiguar en qué medida los residentes reciben un trato igualitario, evaluando su acceso a programas de salud y bienestar financiados por el estado, así como el apoyo institucional a la igualdad de género y la amabilidad hacia la comunidad LGBT+. A continuación, determinamos la puntuación de habitabilidad de cada ciudad examinando la felicidad general de los ciudadanos, la seguridad y el acceso a lugares de bienestar y ocio. Esto nos permitió evaluar si los residentes de la ciudad pueden disfrutar de su entorno después del horario de oficina.

El resultado es un índice de 17 factores que determinan el equilibrio entre vida laboral y personal en 75 ciudades de todo el mundo, que reconoce a quienes fomentan un equilibrio saludable tanto directa como indirectamente a través de políticas e infraestructura urbana.

Cómo interpretar estos datos

Resultados del índice
Índice de referencia
Índice de referencia
Puntuación
Índice de separación entre vida laboral y personal
Índice de separación entre vida laboral y personal
Puntuación
Índice “work hard, play hard”
Índice “work hard, play hard”
Puntuación
Intensidad del trabajo
Población con exceso de trabajo
Población con exceso de trabajo
Puntuación
Vacaciones mínimas ofrecidas
Vacaciones mínimas ofrecidas
Días
Vacaciones tomadas
Vacaciones tomadas
Días
Oportunidades económicas
Oportunidades económicas
Puntuación
Licencia parental remunerada
Licencia parental remunerada
Días
Derecho a desconectarse
Derecho a desconectarse
S=Severo, M=Moderado, RW=Solo trabajadores remotos, W=Débil
Habitabilidad urbana
Accesibilidad
Accesibilidad
Puntuación
Vivienda
Vivienda
Puntuación
Felicidad, cultura y ocio
Felicidad, cultura y ocio
Puntuación
Seguridad de la ciudad
Seguridad de la ciudad
Puntuación
Espacios al aire libre
Espacios al aire libre
Puntuación
Calidad del aire
Calidad del aire
Puntuación
Bienestar y fitness
Bienestar y fitness
Puntuación
Sociedad e instituciones
Acceso y calidad de la atención sanitaria
Acceso y calidad de la atención sanitaria
Puntuación
Acceso a la atención de salud mental
Acceso a la atención de salud mental
Puntuación
Inclusión y tolerancia
Inclusión y tolerancia
Puntuación
Índice de brecha de género
Índice de brecha de género
Puntuación
La clasificación final, de mayor a menor, revela la salud del equilibrio entre vida laboral y personal de una ciudad. Cada columna individual se puede filtrar y la metodología completa de evaluación de cada factor se encuentra en la parte inferior de la página.
Resultados del índice
Intensidad del trabajo
Habitabilidad urbana
Sociedad e instituciones
#
Ciudad
ordenar por ciudad
globo
ordenar por país
Índice de referencia
ordenar por Índice de referencia
Índice de separación entre vida laboral y personal
ordenar por Índice de separación entre vida laboral y personal
Índice “work hard, play hard”
ordenar por Índice “work hard, play hard”
Población con exceso de trabajo
ordenar por Población con exceso de trabajo
Vacaciones mínimas ofrecidas
ordenar por Vacaciones mínimas ofrecidas
Vacaciones tomadas
ordenar por Vacaciones tomadas
Oportunidades económicas
ordenar por Oportunidades económicas
Licencia parental remunerada
ordenar por Licencia parental remunerada
Derecho a desconectarse
ordenar por Derecho a desconectarse
Accesibilidad
ordenar por Accesibilidad
Vivienda
ordenar por Vivienda
Felicidad, cultura y ocio
ordenar por Felicidad, cultura y ocio
Seguridad de la ciudad
ordenar por Seguridad de la ciudad
Espacios al aire libre
ordenar por Espacios al aire libre
Calidad del aire
ordenar por Calidad del aire
Bienestar y fitness
ordenar por Bienestar y fitness
Acceso y calidad de la atención sanitaria
ordenar por Acceso y calidad de la atención sanitaria
Acceso a la atención de salud mental
ordenar por Acceso a la atención de salud mental
Inclusión y tolerancia
ordenar por Inclusión y tolerancia
Índice de brecha de género
ordenar por Índice de brecha de género
1 Helsinki
FIN
10097.697.76253086.8350M80.88797.197.477.297.277.796.779.988.2100
2 Oslo
NOR
96.593.593.85.4252594.5304M79.380.790.493.28897.773.810067.789.8100
3 Copenhague
DNK
94.69994.35.4252891.5364M8284.310097.765.695.374.694.864.495.481.3
4 Estocolmo
SWE
93.792.898.96.4252587.1490M83.286.492.990.580.194.977.995.960.695.587.1
5 Ottawa
CAN
93.28890.18.2101989.6364RW83.888.587.292.310099.378.396.774.187.375.2
6 Sydney
AUS
9395.889.811201491.8110S86.983.892.388.792.798.180.99982.487.979.4
7 Melbourne
AUS
92.796.289.711201491.3110S86.588.694.68685.59887.498.382.487.979.4
8 Bruselas
BEL
92.189.51008.4202488.3361S81.789.685.384.772.394.477.894.464.189.882.2
9 París
FRA
91.810093.79.6302786.2188S79.882.896.780.468.993.410095.969.886.479.6
10 Zúrich
CHE
91.896.672.57.9202596.298W87.979.193.896.474.496.578.399.277.391.580.4
11 Múnich
DEU
91.893.387.25.4202692.5467W84.586.689.894.269.796.176.695.460.990.985.8
12 Berlín
DEU
91.796.987.95.3202689.4467W86.390.195.387.271.894.897.192.960.995.285.8
13 Hamburgo
DEU
91.593.287.45.4202690.8467W85.589.888.386.17296.19294.960.992.385.8
14 Toronto
CAN
91.387.488.78.2101987.8364RW85.588.189.288.583.997.473.697.274.187.475.2
15 Ginebra
CHE
90.694.171.87.9202594.998W87.678.791.992.572.99776.899.177.391.180.4
16 Colonia
DEU
90.391.486.65.3202689.5467W82.889.787.884.975.995.777.794.160.99785.8
17 Viena
AUT
89.59585.77.6302586.5481W80.78890.792.47794.786.193.864.991.871.4
18 Ámsterdam
NLD
89.194.871.95.1202492.6115W83.384.992.691.966.994.776.795.675.291.778.2
19 Lisboa
PRT
88.985.198.59.1222286.3367S7688.879.686.280.196.87389.563.396.981
20 Luxemburgo
LUX
88.295.383.85.6262699.1110M88.191.19181.272.695.270.588.656.886.271.6
21 Madrid
ESP
8893817.2223080.5127RW80.690.488.886.873.194.784.697.957.994.583.2
22 Vancouver
CAN
87.685.179.38.2101988.8364W82.584.286.589.574.110071.396.874.187.475.2
23 Barcelona
ESP
87.491.580.67.2223080.5127RW79.691.288.384.176.892.679.69757.994.683.2
24 Basilea
CHE
8795.670.28.9202594.198W88.791.794.781.273.295.270.588.677.386.280.4
25 Dublín
IRL
86.789.485.78.1202195.1182M80.481.792.488.164.29875.686.666.286.284.2
26 Liverpool
GBR
84.492.575.310.5282190.4287W82.289.18685.46898.769.298.162.188.181.4
27 Glasgow
GBR
84.193.975.410.3282190.6287W849386.385.56398.371.394.762.292.581.4
28 Río de Janeiro
BRA
848984.19.9303076181M86.989.77181.275.995.270.588.663.686.265.4
29 Londres
GBR
83.995.175.710.7282190.1287W82.977.496.48370.195.292.594.562.989.281.4
30 Tokio
JPN
82.593.37817.6102691.8440W81.686.792.696.268.390.991.699.357.672.754
31 Manchester
GBR
82.491.874.610.1282190.4287W82.488.78781.168.797.670.195.557.688.281.4
32 Milán
ITA
81.884.2839.7222186.8337RW75.183.182.781.371.191.992.794.254.57962.7
33 Boston
USA
79.782.363.411.711995.160W88.482.685.782.99396.672.890.773.49474.5
34 Auckland
NZL
78.282.766.413.8201390.1126W80.484.188.187.474.998.172.892.363.591.391.3
35 Seattle
USA
77.98562.711.911993.660W94.487.787.289.790.199.47289.965.391.973.4
36 Washington
USA
77.679.461.711.911893.840W90.284.285.577.893.897.373.686.672.710075.2
37 Minneapolis
USA
77.28262.411.911994.360W87.888.686.479.496.896.869.891.661.886.873.8
38 Seúl
KOR
77.282.770.116.5151491.493RW78.889.475.890.778.571.383.797.256.570.561.1
39 Dubai
UAE
77.194.6638.2303095.245W86.794.28698.954.2506369.361.55064.8
40 San Francisco
USA
7783.261.111.911893.440W93.678.489.877.7849868.986.574.997.973.8
41 Atenas
GRC
7781.572.711.7202077.5119RW87.29074.881.279.595.270.588.657.486.265
42 Nueva York
USA
7783.162.211.611119460W83.57495.68185.596.772.485.572.289.973.7
43 Baltimore
USA
76.985.661.711.711893.660W91.690.688.169.885.296.365.59070.887.173.6
44 Denver
USA
76.583.561.811.711993.660W91.589.286.779.877.695.873.988.166.289.973.7
45 Salt Lake City
USA
76.484.459.61211994.40W94.59084.391.183.497.172.68865.384.772.8
46 San Diego
USA
76.282.460.911.81189340W918686.382.983.594.368.988.665.990.673.8
47 Singapur
SGP
7681.16318.7712100119W82.683.284.710060.990.284.693.657.366.971.5
48 Portland
USA
75.88361.811.81199260W86.686.889.18190.810071.189.36194.773.5
49 Austin
USA
75.285.958.51211993.40W98.191.883.282.667.996.660.187.267.386.372.2
50 Chicago
USA
75.284.659.211.8111191.70W92.488.391.873.584.495.767.186.466.286.673.6
51 Filadelfia
USA
74.879.858.611.8119920W86.787.78871.987.595.866.587.669.684.473.4
52 Budapest
HUN
74.48366.63.6202090.4174W76.39378.785.872.592.968.868.45768.965.5
53 Kansas City
USA
74.381.558.311.611992.30W9092.385.869.588.997.362.988.964.781.272.5
54 Cleveland
USA
74.282.958.311.711991.70W89.193.486.874.679.395.761.190.462.481.673.1
55 Los Ángeles
USA
74.180.459.811.811792.340W90.484.789.479.27793.770.285.66792.873.8
56 Atlanta
USA
7481.258.211.811992.90W91.788.486.275.583.295.8658665.484.872.4
57 Houston
USA
73.884.9581211992.10W10094.982.487.376.897.360.887.561.48072.2
58 Indianápolis
USA
73.581.657.611.911993.20W89.792.78575.773.29558.887.864.485.372.6
59 São Paulo
BRA
73.478799.9303079.7181M72.394.282.858.367.588.167.962.563.680.265.4
60 St. Louis
USA
73.480.857.711.911991.90W87.590.476.881.26795.270.588.664.386.272.5
61 Dallas
USA
73.385.557.812.111992.90W99.493.683.978.769.796.759.685.761.681.572.2
62 Phoenix
USA
73.281.657.711.911992.60W92.291.185.17864.69667.986.463.685.173
63 Nashville
USA
7378.857.81211893.60W87.587.186.178.493.596.262.384.46278.872.2
64 Miami
USA
72.376.857.311.911992.60W82.981.988.377.574.698.168.385.764.585.772.9
65 Buenos Aires
ARG
72.264.768.115.3101582.792M63.369.780.469.175.695.96665.210087.777.6
66 Detroit
USA
7278.257.211.811990.90W85.991.385.568.481.998.362.684.565.28573.2
67 Las Vegas
USA
71.679.357.311.811890.30W89.991.788.775.378.195.661.282.462.389.473.2
68 Nueva Orleans
USA
71.277.456.411.911991.20W83.487.686.771.474.798.860.383.7678671.5
69 Memphis
USA
6976.655.811.911892.30W87.493.88568.376.797.261.677.661.977.672.2
70 Hong Kong
HKG
67.869.456.924.971293.170W78.177.872.492.975.481.996.978.165.270.867.1
71 Ciudad de México
MEX
67.17457.327.1121387.184W86.28970.281.272.895.270.588.654.886.276.7
72 Bangkok
THA
6366.362.917.761091.790RW71.887.777.663.561.184.273.375.75078.166.4
73 Kuala Lumpur
MYS
6053.153.613.181289.598W79.81005073.35084.964.766.751.553.855
74 Estambul
TUR
58.7505026.6121282.980W505061.881.281.795.270.588.66586.250
75 Ciudad del Cabo
ZAF
5050.85619.61515500RW81.994.870.15080.494.5505053.585.580.5

Metodología

El Índice Global de Ciudades con mejor Equilibrio entre Vida Laboral-Personal 2025 utiliza datos para identificar las mejores ciudades para la conciliación de la vida laboral y personal en función de la intensidad del trabajo, la sociedad y las instituciones, y la habitabilidad de la ciudad. El estudio tiene en cuenta 75 ciudades internacionales y abarca una serie de indicadores para destacar las ciudades con más y menos sobrecarga de trabajo de todo el mundo.

Selección de ciudades

Selección de ciudades

La selección de ciudades consta de 75 ciudades de todo el mundo que se preseleccionaron para su inclusión tras revisar 350 mercados laborales en cuanto a disponibilidad de datos y pertinencia. Se seleccionaron 30 ciudades destacadas de EEUU Work-Life Balance City Index 2025 y se amplió con 45 centros económicos internacionales.
Selección de ciudades

Recopilación de datos

Los datos para este estudio se obtuvieron de organizaciones internacionales, informes de ONG, conjuntos de datos de acceso abierto, encuestas públicas y plataformas de colaboración colectiva. Los datos faltantes a nivel de ciudad se dedujeron a partir del material recopilado de los departamentos de estadística municipales y de los comunicados de prensa.
Selección de ciudades

Factores y puntuación

El estudio se dividió en tres categorías: Intensidad del trabajo, Sociedad e instituciones y Habitabilidad urbana.
  1. Intensidad del trabajo
    • Población con exceso de trabajo (%)
    • Vacaciones mínimas ofrecidas (Días)
    • Vacaciones tomadas (Días)
    • Oportunidades económicas (Puntuación)
    • Licencia parental remunerada (Días)
    • Derecho a desconectarse (Categoría)
  2. Habitabilidad urbana
    • Accesibilidad (Puntuación)
    • Vivienda (Puntuación)
    • Felicidad, cultura y ocio (Puntuación)
    • Seguridad de la ciudad (Puntuación)
    • Espacios al aire libre (Puntuación)
    • Calidad del aire (Puntuación)
    • Bienestar y fitness (Puntuación)
  3. Sociedad e instituciones
    • Acceso y calidad de la atención sanitaria (Puntuación)
    • Acceso a la atención de salud mental (Puntuación)
    • Inclusión y tolerancia (Puntuación)
    • Índice de brecha de género (Puntuación)

Se utilizaron múltiples indicadores como componentes para la puntuación de cada factor. Los indicadores subyacentes se estandarizaron primero mediante un procedimiento de normalización de puntuación Z [z = (x-μ)/σ; μ=media del indicador; σ=desviación típica del indicador]. La puntuación final se ha calculado como una media ponderada de las puntuaciones Z de los componentes, y la puntuación resultante se ha normalizado a una escala de 50 a 100 mediante la normalización mín-máx [(valor - mín)/(máx-mín)*50+50]. El mínimo de 50 para la escala se eligió para enfatizar que la puntuación mínima no implica la ausencia de las infraestructuras en análisis, ya que la posición es relativa a la de otras ciudades en el ranking.

Resultados del índice

El índice final se ha calculado a partir de la suma ponderada de las puntuaciones factoriales normalizadas, y a su vez se ha normalizado para presentar un índice total entre 50 y 100.

Índice de referencia

Índice de referencia (Puntuación)

El índice de referencia ofrece una clasificación integral de ciudades que tienen en cuenta una cultura laboral saludable tanto para hombres como para mujeres, y lo que la ciudad ofrece durante el tiempo libre.
Sin embargo, la interpretación del equilibrio entre el trabajo y la vida personal puede variar en distintas regiones y comunidades. Por lo tanto, se ofrecen dos perspectivas diferentes sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Índice de separación entre vida laboral y personal

Índice de separación entre vida laboral y personal (Puntuación)

Una perspectiva común es considerar el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal como una clara separación entre las obligaciones profesionales y familiares, teniendo en cuenta las disparidades de género en el trabajo no remunerado. Por lo tanto, el Índice de separación entre la vida laboral y la vida personal hace hincapié en el respeto cultural por las vacaciones, las nuevas regulaciones que limitan a los empleadores el contacto con los empleados fuera del horario laboral, así como en la licencia parental remunerada.
Índice “work hard, play hard”

Índice “work hard, play hard” (Puntuación)

Por el contrario, los jóvenes profesionales que están al comienzo de sus carreras pueden percibir estos beneficios como lujos no esenciales, priorizando las oportunidades laborales en ciudades con abundantes atracciones urbanas donde pueden “desahogarse”. Por lo tanto, el Índice de work hard, play hard enfatiza las oportunidades económicas y una alta puntuación para los componentes de vida nocturna y restaurantes del factor Felicidad, cultura y ocio.
Las dos metodologías de puntuación alternativas dan como resultado índices significativamente divergentes. El ndice de work hard, play hard está pensado para resonar entre los trabajadores más jóvenes, que posiblemente incorporen un estilo de vida nómada facilitado por las tecnologías digitales. Por el contrario, el Índice de separación entre vida laboral y personal tendrá mayor relevancia para los trabajadores que deben equilibrar las obligaciones profesionales con las responsabilidades familiares.

Notas detalladas sobre el factor

A continuación puede encontrar una descripción detallada de cada factor dentro del estudio y las fuentes utilizadas:

Intensidad del trabajo

Población con exceso de trabajo

Población con exceso de trabajo (%)

Porcentaje de empleados a tiempo completo que trabajan más de 48 horas por semana laboral en cada ciudad. Basado en datos nacionales, con datos de ciudades modelados utilizando horas laborales semanales promedio para establecer la distribución de los puntos de datos de la ciudad dentro de cada país. Un porcentaje más alto refleja una ciudad con una mayor cantidad de su población trabajando horas extra.

Fuentes: Eurostat; Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS); Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Vacaciones mínimas ofrecidas

Vacaciones mínimas ofrecidas (Días)

Número mínimo de días de vacaciones remuneradas a los que tiene derecho legal un empleado después de al menos un año de servicio. Los datos se tomaron a nivel nacional para una semana laboral de cinco días a tiempo completo (excluidos los días festivos).

Fuentes: Eurostat; Organización Internacional del Trabajo (OIT); departamentos de trabajo nacionales; Thomson Reuters

Vacaciones tomadas

Vacaciones tomadas (Días)

El número promedio de días de vacaciones pagadas que toman los empleados a tiempo completo en un solo año.

Fuentes: datos de encuestas propias; UBS; US Travel Association

Oportunidades económicas

Oportunidades económicas (Puntuación)

Una métrica compuesta que refleja la disponibilidad de oportunidades de empleo y el nivel de remuneración previsto. Las oportunidades de empleo se determinan considerando las estadísticas de desempleo informadas por los departamentos de estadística municipales en el año 2023, mientras que las expectativas de remuneración se derivan del Producto Interno Bruto (PIB) y el ingreso promedio utilizando una base de Paridad de Poder Adquisitivo (PPA). Las puntuaciones más altas indican ciudades con tasas de desempleo más bajas y un mayor poder adquisitivo.

Fuentes: Departamentos de estadística municipales, Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS)

Licencia parental remunerada

Licencia parental remunerada (Días)

El número de días de licencia familiar remunerada que la ley otorga a los empleados en cada ciudad.

Fuentes: Organización Internacional del Trabajo (OIT); Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); sitios web de gobiernos locales

Derecho a desconectarse

Derecho a desconectarse (Categoría)

Como resultado de la proliferación de la conectividad digital y la transición hacia modalidades de trabajo a distancia, los empleados a menudo experimentan la presión de mantener una conectividad constante. Este fenómeno ha generado inquietudes en cuanto al equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En respuesta a esta cuestión, un número cada vez mayor de países han implementado o aclarado regulaciones que apuntan a establecer el derecho de los empleados a desconectarse después de las horas de trabajo designadas.
Severo - S (Puntuación: 100):
La legislación explícita otorga a todos los empleados el derecho inequívoco de rechazar el contacto y las expectativas de los empleadores más allá de sus horas de trabajo designadas. Los empleadores y los empleados pueden acordar excepciones de mutuo acuerdo y deben indicarse explícitamente en el contrato de trabajo.
Moderado - M (Puntuación: 70):
Se han aclarado las medidas regulatorias para exigir que los contratos de trabajo aborden la disponibilidad de los empleados fuera del horario laboral y las circunstancias en las que se aplicarán o no las horas extra. En los países nórdicos de Europa, la regulación de facto se logra a través de la negociación colectiva para alcanzar resultados similares.
Solo trabajadores remotos - RW (Puntuación: 50):
Se ha aclarado la legislación específicamente para los trabajadores remotos, exigiendo que los empleadores implementen procesos adecuados para monitorear las horas de trabajo, respetar los períodos de descanso y reconocer las horas extras.
Débil - W (Puntuación: 10):
No existe una legislación específica sobre el contacto y las expectativas fuera del horario laboral más allá de las disposiciones relacionadas con las horas extras y los períodos de descanso.

Fuentes: sitios web del gobierno

Habitabilidad urbana

Accesibilidad

Accesibilidad (Puntuación)

Puntuación que refleja los costos mensuales de vida (excluidos el alquiler y los servicios públicos) como proporción del ingreso familiar promedio después de impuestos. Los costos mensuales incluyen alimentación, conexión a Internet, actividades de ocio, ropa y comidas fuera de casa. Una puntuación más alta indica un nivel más alto de ingresos mensuales restantes después de tener en cuenta estas deducciones.

Fuentes: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); plataformas de comparación de precios de colaboración colectiva

Vivienda

Vivienda (Puntuación)

Puntuación que refleja el alquiler mensual y los servicios públicos como porcentaje del ingreso familiar promedio después de impuestos. Una puntuación más alta indica un nivel más alto de ingresos mensuales restantes después de tener en cuenta estas deducciones.

Fuentes: Sitios web de anuncios de alquiler; Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)

Felicidad, cultura y ocio

Felicidad, cultura y ocio (Puntuación)

Las puntuaciones combinadas de los factores "Felicidad" y "Cultura y ocio", como se detalla a continuación:
Felicidad:
La puntuación incluye el nivel medio de felicidad percibida a nivel de ciudad. En la rara ausencia de datos a nivel de ciudad, se utilizaron datos nacionales. La puntuación se calcula a partir de las respuestas de la encuesta que evalúan la felicidad percibida con la propia vida y el grado de efectos positivos y negativos que experimenta el encuestado. Una puntuación más alta refleja mayores grados de felicidad autopercibida.

Fuentes: Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible; Wallethub

Cultura y ocio:
La puntuación indica la vitalidad y variedad de la oferta cultural y de estilo de vida de una ciudad. Combina las clasificaciones de ciudades culturales, el número de personas empleadas en las industrias culturales y creativas y el número de instalaciones y actividades de ocio disponibles per cápita, incluidos estadios deportivos, parques, tiendas y entretenimiento. Las ciudades con una cantidad excepcional de actividades recibieron puntos adicionales. Los indicadores subyacentes de vida nocturna y restaurantes incluyen puntuaciones de calidad basadas en sitios web de reseñas y clasificaciones. Una puntuación más alta refleja una mayor oferta de actividades culturales y de ocio.

Fuentes: Oficina de Análisis Económico de Estados Unidos; Comisión Europea; TimeOut; Wallethub; OSM; TripAdvisor; Guía Michelin

Seguridad de la ciudad

Seguridad de la ciudad (Puntuación)

El grado de seguridad de una ciudad en más de una docena de áreas clave, incluidas la seguridad ambiental, social y de infraestructura. Los indicadores incluyen estadísticas sobre lesiones y muertes, daños causados a nivel económico, datos de opinión pública y datos sobre la vulnerabilidad de una ubicación a peligros particulares. Una puntuación más alta refleja una ciudad más segura.

Fuentes: Germanwatch; Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito; Economist Intelligence Unit; Eurostat; Disaster Risk Management Knowledge Centre; Igarape Institute; Vision of Humanity; Organización Mundial de la Salud (OMS)

Espacios al aire libre

Espacios al aire libre (Puntuación)

La prevalencia y accesibilidad de la infraestructura verde urbana de una ciudad como puntaje, incluida su proximidad a los residentes y el porcentaje de tierra asignada a espacios verdes. También se incorporaron datos sobre las condiciones climáticas y de luz diurna que podrían afectar el uso de los espacios públicos al aire libre. Esto incluye las temperaturas promedio, el número anual de días lluviosos, las horas de sol al año y la ausencia de nubes.
Se otorga una ponderación significativa al indicador de espacios verdes, ya que la existencia de condiciones climáticas favorables por sí sola no es una condición para obtener una buena puntuación en esta sección. Los datos se recogieron a nivel de ciudad. Una puntuación más alta refleja una mayor infraestructura verde urbana y mejores condiciones ambientales para la vida al aire libre.

Fuentes: Servicio Forestal de los Estados Unidos; The Trust for Public Land; Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); Agencia Europea del Medio Ambiente; WeatherSpark

Calidad del aire

Calidad del aire (Puntuación)

Contaminación media anual por partículas en suspensión (PM2,5/PM10) para el año 2024, representada en forma de puntuación. Los datos promedio diarios se obtuvieron de todos los días de un solo año, y el nivel medio de contaminación representa la puntuación general. Los datos se obtuvieron a nivel de ciudad. Una puntuación más alta refleja una mejor calidad del aire.

Fuentes: Índice Mundial de Calidad del Aire (aqicn.org); Organización Mundial de la Salud (OMS)

Bienestar y fitness

Bienestar y fitness (Puntuación)

El estado general de la aptitud física y la salud de una comunidad, representado por la esperanza de vida promedio de la población, y los niveles de inactividad, obesidad y el número de estudios de fitness y gimnasios per cápita. Se utilizaron datos nacionales para la esperanza de vida al nacer, mientras que las ciudades de EEUU utilizaron datos a nivel de ciudad. Las tasas de obesidad en adultos y la prevalencia de la inactividad física se tomaron a nivel nacional, y las ciudades de EEUU utilizaron datos a nivel estatal. Los datos sobre el número de gimnasios per cápita se toman a nivel de ciudad. Una puntuación más alta refleja un mejor estado de la aptitud física y la salud de una comunidad.

Fuentes: Organización Mundial de la Salud (OMS); Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de los Estados Unidos; Opportunity Insights; El estado de la obesidad infantil; API Overpass Turbo de OpenStreetMaps (OSM)

Sociedad e instituciones

Acceso y calidad de la atención sanitaria

Acceso y calidad de la atención sanitaria (Puntuación)

Puntuación que califica el sistema de atención sanitaria de una ciudad en función de la accesibilidad, la calidad de la atención y la satisfacción. Los datos a nivel de país se obtuvieron del índice de cobertura sanitaria universal (CSU) para los indicadores de acceso y calidad, mientras que los datos de las ciudades de EEUU incorporan datos a nivel estatal del estudio de acceso y calidad de la salud (HAQ). Se tomaron datos adicionales de los índices de acceso a la atención sanitaria desarrollados por la Organización Mundial de la Salud y la Comisión Europea. Los resultados de la encuesta de satisfacción se tomaron a nivel de ciudad. Una puntuación más alta refleja una mayor accesibilidad, calidad de la atención y calificación de los usuarios para la infraestructura sanitaria de cada ciudad.

Fuentes: The Lancet; Comisión Europea; Organización Mundial de la Salud (OMS)

Acceso a la atención de salud mental

Acceso a la atención de salud mental (Puntuación)

Puntuación que refleja la accesibilidad y eficacia de la implementación por parte de los gobiernos de políticas de salud mental dirigidas a personas con enfermedades mentales. Este factor utiliza datos nacionales sobre gobernanza, acceso al tratamiento y el entorno necesario para el tratamiento. También incorpora las tasas de suicidio y datos de encuestas a nivel de ciudad sobre la calidad de la atención sanitaria. Una puntuación más alta refleja una red de atención de salud mental más eficaz y accesible.

Fuentes: EIU; Instituto de Evaluación de la Salud y Métricas; Organización Mundial de la Salud (OMS); Mental Health America; Instituto Dartmouth; departamentos de estadística locales

Inclusión y tolerancia

Inclusión y tolerancia (Puntuación)

La puntuación examina el grado de igualdad y protección, con énfasis en los derechos laborales, la legislación, el acceso a la atención sanitaria y la representación política de la comunidad LGBT+. También se incluyó el porcentaje de la población que se identifica como LGBT+, ya que los entornos en los que un mayor número de ciudadanos se sienten cómodos identificándose abiertamente como una minoría indican una comunidad más tolerante y solidaria. Una puntuación más alta refleja un mayor grado de igualdad LGBT+.

Fuentes: Spartacus; Gallup; departamentos de estadísticas locales

Índice de brecha de género

Índice de brecha de género (Puntuación)

La puntuación combina el Índice de Brecha de Género Global calculado por el Foro Económico Mundial con el Índice de Desigualdad Global calculado por las Naciones Unidas. Los índices toman en cuenta las oportunidades económicas, la educación, la salud y el liderazgo político. Las versiones a nivel estatal del índice se calcularon para los EE. UU., utilizando datos a nivel estatal de acuerdo con la metodología del Índice de Desigualdad Global.

Fuentes: Foro Económico Mundial (WEF); Naciones Unidas (ONU)